従業員の心と身体の健康を考える企業を支援

近年では、健康経営の在り方として、Well-being（ウェルビーイング）が注目されていることをご存知でしょうか。

Well-beingとは、人が身体的・精神的・社会的に“良好な状態”であることを指す概念のことです。従業員満足度やエンゲージメントなど、企業における満足度だけではなく、プライベートも含めた個人の状態を指します。

健康経営は主に、身体的な健康に重きを置いていましたが、今後は身体だけではなく、精神的、社会的にも満たされた”Well-being経営”がキーワードとなります。

・健康経営に取り組んではみたけれど．．．
・健康セミナーを開催したけど変化がなかった．．．

セミナーをご依頼いただく時に多い方が、このように話します。
一般的なセミナーの開催では成果が出づらい理由があります。
なぜだと思いますか？

それは、「正しい知識を伝えたら、人は行動できる」と思い込んでいるからです。

従業員の健康度を上げるために必要な３要素があります。
①自覚　　
②実行　　
③自慢

これらを満たす健康セミナーは、一人の行動が周囲へ広がり、会社全体で自然と健康の風土が根付きます。さらに毎日の食事を通して家庭にまでも影響を与えます。
一人の取り組みではなく、会社全体の風土を変化させることが、身体的、精神的、社会的にも満たされたWell-beingになるのではないのでしょうか。

健康経営／Well-beingを叶える健康セミナー

当社が提供する「従業員の健康度を上げるために必要な３要素」を満たすセミナーコンテンツは、
①自覚をうながす”あるあるな悩み”からのアプローチ
②実行したくなる超実践的な内容でのアプローチ
③自慢したくなる”へぇ〜知らなかった！”へのアプローチ
これらを大切にして、各セミナーを構成しています。
5,000名以上をサポートしてきた管理栄養士が生み出す”本当に成果の出る健康セミナー”をぜひ体感してください。