近年、企業の課題となっているのが「人材の定着」です。せっかく採用した社員が早期に離職してしまうと、採用・教育コストが無駄になるだけでなく、社内の士気や業務効率にも悪影響を及ぼす可能性があります。 こうした課題に対する有効 … 続きを読む 健康経営が離職防止と採用に効果的な理由とは？導入事例も紹介